Nome ainda deverá ser submetido ao Conselho Deliberativo. Empresário coloca a busca pela Série D como prioridade e defende a continuidade do Pacto pelo JEC, a integração com a comunidade e a melhoria da governança.
A Diretoria Executiva do Joinville Esporte Clube indicou Bruno Jerke para assumir a função de diretor-geral, também denominada CEO no estatuto do clube. Conselheiro e participante ativo das discussões recentes sobre o futuro do Tricolor, ele pretende exercer o cargo de forma voluntária, sem receber salário. A indicação ainda deverá ser encaminhada ao Conselho Deliberativo para votação.
O nome foi apresentado durante a reunião ordinária do Conselho na noite de quarta-feira (11), quando integrantes da nova gestão também expuseram o organograma e as ações imediatas em andamento. No encontro, Ruan Benvenutti foi apresentado para a diretoria administrativa.
Em manifestação à reportagem do Esporte Joinville, Jerke apontou duas frentes para o trabalho: atender às necessidades imediatas do clube durante a Copa Santa Catarina e, depois da competição, estruturar o planejamento para 2027, com foco na gestão e na preparação para o processo de SAF.
Primeiro, a Copa Santa Catarina
Para Jerke, o calendário esportivo e o respeito aos profissionais que trabalham no futebol precisam orientar a sequência das decisões. O desempenho na Copa Santa Catarina também terá influência sobre as condições de planejamento para o próximo ano.
“Nosso primeiro objetivo é finalizar a Copa Santa Catarina com a vaga na Série D e, na sequência, iniciar o planejamento para 2027”, afirmou.
Ele destacou a dedicação da comissão técnica, dos jogadores e dos demais profissionais do clube. Na avaliação do indicado, discutir o futuro exige atenção aos compromissos e às necessidades de quem está envolvido na reta final da competição.
Conselho e comunidade no mesmo caminho
A continuidade do Pacto pelo JEC e a aproximação com a comunidade fazem parte da linha de atuação defendida pelo empresário. Jerke também considera essencial construir as etapas da SAF em conjunto com o Conselho Deliberativo.
“O Conselho já diz pelo nome: é um conselho. Ele não está ali só para criticar e deliberar. Está ali para aconselhar”, disse.
A proposta é que diretoria e conselheiros atuem de maneira integrada, tanto na reorganização administrativa quanto nas discussões que envolvem investidores e o futuro modelo de gestão.
Na reunião de quarta-feira, o Conselho aprovou, por maioria, a continuidade das tratativas, diligências e elaboração de contratos com a ERX. A decisão não representa a conclusão da venda: as questões ainda deverão voltar ao Conselho para aprovação e, posteriormente, à Assembleia Geral dos Sócios.
Governança para facilitar a transição
Jerke relaciona a melhoria da gestão interna à capacidade de conduzir um processo de SAF mais organizado. Entre os objetivos citados estão tornar a análise das informações do clube mais confiável e ágil e preparar condições para uma transição mais tranquila.
O empresário afirma que a intenção da atual gestão não é permanecer indefinidamente no comando.
“A diretoria não tem interesse em perpetuação. A gente não quer ficar no cargo, não quer se reeleger”, declarou.
Segundo ele, o propósito é melhorar a governança e pavimentar o caminho para a SAF, preservando o diálogo com os órgãos internos do clube.
Atuação voluntária e o que prevê o estatuto
A disposição de Jerke é trabalhar sem remuneração. O tema, porém, precisa ser compatibilizado com o estatuto do JEC.
O artigo 65, parágrafo 4º, estabelece: “O Diretor Geral ou CEO será contratado e remunerado”. O parágrafo seguinte determina a aprovação prévia, pelo Conselho Deliberativo, dos nomes e das remunerações dos diretores remunerados, antes da contratação.
A intenção de atuar voluntariamente não deve ser confundida com uma contratação já formalizada. Além da votação sobre a indicação, o enquadramento dessa condição diante do estatuto ainda precisa ser esclarecido pelo clube.
O artigo 72 atribui ao diretor-geral ou CEO a gestão geral e executiva do JEC e a coordenação do trabalho da Diretoria Executiva. O dispositivo também exige formação superior e experiência comprovada em gestão e cargos de liderança. Leia o estatuto disponibilizado pelo JEC.
Uma família ligada à história de Joinville
Bruno Jerke integra a família ligada às tradicionais Empadas Jerke, negócio cuja história em Joinville remonta a 1922. O estabelecimento da Rua João Colin foi aberto em 1931 por Carlos Guilherme Jerke e Carlota Jerke, depois de um período em que os produtos eram preparados em casa e vendidos de bicicleta pela cidade.
Em apresentação divulgada para uma palestra realizada neste ano, Bruno foi identificado como empresário à frente da Empadas Jerke, diretor executivo da Calzoon Franquias e bacharel em Administração com ênfase em Marketing pela Univille. A apresentação também registra experiência profissional no Bradesco.
Agora, sua indicação para a gestão geral do JEC depende das próximas etapas internas. O discurso apresentado é de colaboração, com atenção imediata à Copa Santa Catarina e à organização do clube para os desafios seguintes.
Fonte: Reportagem do Esporte Joinville; comunicado do Conselho Deliberativo do JEC; estatuto do clube.
